AI 기반 채용 프로세스 (분석, 필터링, 면접)
AI 기반 채용 프로세스는 기업의 인재 선발 방식을 혁신적으로 변화시키고 있습니다. 인공지능 기술을 활용하면 방대한 지원자 데이터를 빠르게 분석하고, 적합한 인재를 효과적으로 선별할 수 있습니다. AI 채용은 일반적으로 서류 분석, 필터링, AI 면접 등의 단계로 진행되며, 이를 통해 기업은 채용의 효율성을 높이고 편견을 최소화할 수 있습니다. 이번 글에서는 AI 기반 채용 프로세스의 주요 단계를 살펴보고, 각각의 장점과 한계를 분석해 보겠습니다.1. AI 기반 채용의 첫 단계: 지원서 분석AI 채용의 첫 단계는 지원자의 이력서를 분석하는 과정입니다. 기업들은 AI 기술을 활용하여 지원자의 학력, 경력, 기술 등을 자동으로 평가하고, 채용 기준에 맞는 후보자를 선별합니다.1) 자연어 처리(NLP) 기술 ..
2025. 3. 9.